servidores

De leitor:
Anúncio de vaga em um famoso portal de empregos da cidade: contrata-se porteiro, jornada de 12×36, salário R$ 850 mais benefícios, escolaridade exigida: ensino fundamental. Situação melhor que a de muitos servidores públicos municipais. A renumeração mensal de um auxiliar administrativo da Prefeitura de Maringá aprovado em concurso público , com os devidos descontos, é de aproximadamente R$ 830, sem nenhum benefício, 40 horas semanais de trabalho e assistência médica precária. Exige-se ensino médio para a investidura do cargo, mas diante da concorrência verificada no último concurso realizado há quase dois anos (mais de 6.000 candidatos), praticamente todos que assumem são graduados ou até pós-graduados. Evidente que a rotatividade é grande. Os que tomam posse pedem exoneração depois de poucos meses. O salário é pouco atrativo, além da inexistência do Plano de Carreira, um desestimulo e tanto. A comparação com prefeituras vizinhas também é desleal: em Londrina, um servidor de cargo semelhante e que trabalha 30 horas por semana tem vencimentos iniciais de R$ 1300. Na tão criticada Sarandi, R$ 1012.Continue lendo ›

O Sismmar encaminhou à administração municipal, no final de janeiro, ofício contendo relatório das condições precárias de trabalho do Samu. Apesar da situação ser gravíssima – e de essa precariedade do serviço comprometer o atendimento à população –, até o momento não houve resposta do prefeito Pupin aos servidores da categoria. O site do sindicato alerta que a falta de investimentos em um serviço de tamanha importância pode colocar em risco a vida de pessoas que precisam de um atencimento rápido e de qualidade. Para se ter uma ideia, volta e meia o sindicato recebe denúncias de que viaturas do Samu estão paradas por falta de manutenção. Um problema grave, que já ocorria na gestão de Silvio Barros e que continua com Pupin. A categoria cobra retorno de Pupin. Diante do silêncio do prefeito, o Sismmar está convocando os servidores do setor para nova assembleia nos próximos dias 14 e 15, às 19 horas, no lado externo do Samu.

Cinco vereadores maringaenses estiveram reunidos ontem no Samu para tomar pé da situação no setor. Um dos problemas mais graves é a questão da manutenção das viaturas. Há relatos inclusive de ambulâncias que vão para a oficina e retornam com o mesmo problema. Por vezes o serviço que deveria rodar com três viaturas acaba rodando com apenas uma para atender toda a cidade, incluindo Floriano, Iguatemi e Sarandi. Os servidores também colocaram a questão da descentralização do serviço, medida que poderia diminuir o tempo de espera dos pacientes por uma ambulância, informa Paulo Vidigal. Leia mais.
Foto Assessoria Vereadora Carmen Inocente

Li em O Diário e reproduzo: “A Câmara Municipal de Maringá arquivou o projeto que previa um aumento de 5,84% nos salários dos servidores do Legislativo durante sessão desta quinta-feira (21). A data base do servidores que seria em janeiro deverá passar para abril, junto com os servidores do Executivo. A unificação das datas foi determinada pelo Tribunal de Contas (TC) do Paraná na última segunda-feira. O Sindicato dos Servidores Municipais (Sismmar) diz que, antes de arquivar o projeto, o Legislativo deveria conversar com o sindicato.”
Meu comentário: Questão de isonomia, se os servidores da prefeitura têm uma jornada de trabalho de 35 horas semanais (acho que o correto seriam 40), por que a dos da Câmara é de 30? Continue lendo ›

Vejam que são 68 efetivos e 67 comissionados. Há duas vagas de comissionados. Uma de diretor legislativo e outra de gabinete de vereador (não apurei qual).
Akino Maringá, colaborador

Vejam o quadro de servidores da Câmara de Londrina. São 55 efetivos e 101 comissionados.
Akino Maringá, colaborador

Constantes reclamações dos servidores quanto à péssima condição de trabalho no Centro de Tecnologia da Informação (CTI), que funciona improvisado no subsolo do Paço Municipal de Maringá, levaram o Sismmar a cobrar uma solução urgente da parte da administração. A reunião dos dirigentes do sindicato com o chefe de Gabinete e o secretário de Administração aconteceu na última terça-feira, no Gabinete do Prefeito. Por falta de espaço, há um ano e meio os servidores do setor foram remanejados para uma ala improvisada, junto à garagem – e o que (na promessa das chefias) era para ser provisório, tornou-se permanente. Leia mais.
Hoje à tarde, os funcionários foram transferidos para o prédio do terminal rodoviário de passageiros.

Não foi só a antecipação dos salários, os servidores municipais ganharão de presente um feriado que cai num domingo. A comemoração será no dia 1º de novembro, uma quinta-feira, que juntando com o feriado de finados, dia 2, dará um feriadão. São bondades, naturalmente, visando agradar aos servidores. Pelo que sei, nem todas essas bondades conquistarão a maioria daqueles que foram chamados de ‘borra bostas’ por Léo. Ricardo sabe da importância dos cerca de 9.000 servidores e familiares. Pode sair deles a decisão, já no domingo, do prefeito de Maringá.
O que acha Aparecido Baptista, meu amigo Cido do Gabinete?
Akino Maringá, colaborador

Reunidos em assembleia na manhã de hoje, os servidores em greve da Universidade Estadual de Maringá decidiram promover uma manifestação defronte a reitoria, agora à tarde, para acompanhar a reunião do Conselho Universitário. O pessoal lamentou que o reitor Julio Santiago não tenha participado do encontro nem liberado a vice-reitora, Neusa Altoé, para representá-lo.

Leitora conta que hoje teve “a infelicidade de cruzar” com os manifestantes do Hospital Universitário Regional de Maringá, que estão en greve. Relata que estava dentro do ônibus que aguardava terminar a caminhada para ter acesso ao terminal, quando “do nada aparece uma moça de camiseta branca, calça jeans e uma câmera na mão que levantou sua revolta com o motorista e com os passageiros, desce e vai a pé, desafiando o motorista e ele graças a Deus muito educado não falou uma palavra sequer diante dos insultos daquela gente. Mas de mim eles ouviram: isso aí são os nossos atendentes, e querem nosso respeito e mobilização popular; se eles não têm respeito ao próximo, primeiro eles precisam se tornar humanos no atendimento, isso já bastaria um pouco, tratam os pacientes como se eles não fossem humanos também. Só o que ganham de horas extras paga toda minha despeza. Gente sem educação e querem nosso respeito”, escreveu, indignada, considerando que a greve é um protesto com medo do fim da boa vida. “Eles fazem hora extra na rua”, acrescentou.

Através de nota do Sinteemar e comando de greve, os servidores técnicos da UEM explicam porque entraram em greve. “Há mais de um ano o Governo do Estado do Paraná não cumpre com as próprias propostas em relação ao Plano de Carreira, Cargos e Salários dos servidores técnicos administrativos das universidades estaduais. Diante do descaso com que estamos sendo tratados, exigimos que o governador Beto Richa assuma publicamente os compromissos com os servidores técnicos das universidades!”. Leia mais.

Ontem teve início a greve dos servidores técnicos da Universidade Estadual de Maringá (UEM). Nós professores somos solidários ao movimento da categoria, mas não podemos ser penalizados. Contudo, desde o início da greve, os professores além de não conseguirem adentrar nos blocos e nas salas de aula ainda sofrem intimidação quando se aproximam das suas salas de pesquisa. O sindicato dos professores (Sesduem) está tentando resolver a questão com a reitoria e com o comando de greve, mas, prevalece um jogo de empurra-empurra e os professores continuam reféns dos funcionários em greve.
Ivana Veraldo

O estilo Barros/Pupin de administrar continua gerando uma quantidade considerável de denúncias, especialmente em relação ao tratamento dispensado aos servidores que ocupam CCs e FGs. O Sismmar registra reclamações da lista de “tarefas” de campanha que estão sendo impostas aos servidores com função gratificada. O blog do sindicato não cita o nome do candidato cuja assessoria tem coagido os servidores, mas é evidente que não é a Débora Paiva. “A cobrança é para que o servidor com FG assine uma lista informando de que forma vai contribuir na campanha eleitoral. Em suma, direta ou indiretamente, o recado é: “ou você participa ou perde o FG (gratificação)”, informa o sindicato, que levará a denúncia à Justiça Eleitoral caso alguém formalize a queixa, o que ainda não aconteceu, pois as pessoas têm medo. Leia mais.

A Universidade Estadual de Londrina demitiu 26 técnicos administrativos, que teriam se utilizado de diplomas e certificados falsos para obter promoções irregulares na instituição e, consequentemente, aumento nos salários. O comunicado foi feito através da divulgação de uma nota na tarde de ontem, segundo Guilherme Batista, do Bonde. A decisão também inclui o ressarcimento dos valores recebidos indevidamente pelos servidores. Outros dois funcionários terão que fazer a devolução de parte dos salários pagos de maneira irregular, mas não serão demitidos, já que frequentaram, posteriormente, cursos e aulas regulares. Há, ainda, o caso de outros dois servidores, que não vão sofrer sanções por já estarem aposentados. A apuração relacionada à fraude dos diplomas segue na Polícia Civil e no Ministério Público.

Candidato a prefeito de Maringá e professor da UEM, o deputado estadual Enio Verri (PT) não votou no reajuste de 31,73% da tabela de vencimentos da carreira de magistério do ensino superior das instituições estaduais; no caso de Maringá, a UEM. A proposta do Executivo foi aprovada em primeira e segunda discussões, ontem, na Assembleia Legislativa. Verri não votou o reajuste de seus colegas por estar licenciado para se dedicar à campanha política.
Já Dr. Batista (PMN), também candidato a prefeito de Maringá e que não se licenciou, votou favoravelmente nas duas votações. Dr. Batista diz que pretende cumprir seus compromissos como deputado enquanto puder, e por isso tem atuado na Alep às segundas e terças, dedicando-se à campanha no restante da semana. Foto: Sandro Nascimento/Alep.

Os servidores do Ministério Público Federal no Paraná iniciaram ontem greve por prazo indeterminado, acompanhando a deliberação do sindicato nacional da categoria, o Sinasempu, atingindo 13 das 16 unidades (Curitiba, Maringá, Cascavel, Paranavaí, Ponta Grossa, Paranaguá, Guarapuava, Foz do Iguaçu, Londrina, Pato Branco, União da Vitória, Campo Mourão e Jacarezinho). Os servidores da instituição, que estão sem reajuste salarial há seis anos, lutam pela recomposição de seus salários. “A luta, também e sobretudo, é em defesa do Ministério Público da União, instituição vital do Estado Democrático de Direito. Após seis anos sem recomposição salarial, a pergunta é inevitável: a quem interessa o sucateamento do MPU? Lembremos que a instituição é a principal combatente da corrupção que tanto nos infelicita”, diz texto distribuído pela comissão de mobilização da Procuradoria da República em Maringá.

Para o secretário Leopoldo Fiewski, pelo que podemos deduzir da conversa com Ricardo, os servidores municipais de Maringá, de carreira, seriam uns ‘borra bostas’. Talvez ele tenha se enganado e na verdade queria dizer ‘borra botas’ , que segundo o dicionário significa: Profissional inepto, desajeitado, desqualificado; pessoa indignificante, sem importância; medroso, covarde; indivíduo sem caráter, desprezível, infame.
Gostaria de saber a opinião do Aparecido José, que como servidor de carreira por mais de 40 anos, sem nada que desabone, pode nos falar sobre o assunto. Será que Leopoldo e Ricardo pensam isto de todos os servidores? Só dos que não fazem os que eles querem, em matéria, digamos,  de ‘mal feitos’, como diria Dilma? Ou não existe ‘mal feito’, tudo não passa de engano, pois o que eles querem é o bem, e alguns servidores atrapalham?
PS: Em respeito ao leitor deixamos de colocar o título a palavra bosta, dita por Leopoldo.
Akino Maringá, colaborador

A brincadeira, postada no Facebook, ironiza o prefeito em exercício por causa do aumento que deu a advogados (100%) e contadores (150%), há alguns dias, em detrimento de outras categorias de trabalhadores da Prefeitura de Maringá.

O aumento de 100% dado pelo prefeito em exercício de Maringá, Carlos Roberto Pupin, a alguns servidores públicos municipais, ainda está entalado na garganta de muita gente. Na prática, os engenheiros entraram na chamada operação padrão, na semana passada, na prefeitura., Outras categorias deveriam aderir nesta semana. A coisa começará a esquentar com a proximidade da eleição.

Do blog do Sismmar:
A administração decidiu conceder verba de representação para servidores efetivos, com aumento de 100% nos salários. Os contemplados são contadores e procuradores do município. O Sismmar lamenta que a administração, ao invés de ter aprovado o PCCR geral, faça uso desses mecanismos para conceder revisão salarial apenas para alguns poucos. Os demais não merecem? Leia mais.

Foi publicada no último dia 7 a relação dos servidores públicos municipais aos quais o prefeito em exercício, Carlos Roberto Pupin (PP), concedeu até 100% de reajuste, que virão na folha de pagamento deste mês. São 29 no total. A administração chegou a alegar que quem possui cargo de diretor ou gerente terá que escolher entre um ou outro, mas há funcionários sem cargos que receberão o salário em dobro, a partir de agora. A medida pode ser questionada judicialmente, pois, apesar de ser verba de representação (artigo 76 da lei complementar 239/1998 e decreto 1332/2012), há quem acredite tratar-se de reajuste, o que é proibido por legislação federal seis três meses antes das eleições.
Assinada no último dia 5, aportaria que concedeu o aumento – que o funcionalismo está chamando de Oscar da Administração Pupin – foi publicada no Órgão Oficial 1734 e beneficia os seguintes servidores:Continue lendo ›

Funcionários da UPA de Sarandi estão preocupados com a sua segurança, pois vêm sendo ameaçados por usuários mais exaltados. “Segundo as informações ainda não chegaram os novos contratados e a grande procura para atendimento (pois a UPA é procurada para solucionar problemas que podem ser resolvidos nos postos de saúde), faz com que os poucos funcionários que existem não estejam dando conta de atender a contento. Eles reivindicam ao menos um vidro de proteção entre os atendentes e usuários, já que ficar chamando a guarda municipal todo momento que acontece algum entrevero não é a melhor saída”. Leia mais.

A entrada em vigor da lei de acesso à informação, tem funcionário público de carreira preocupado na Câmara de Maringá. Prevê-se que quando chegar oficialmente à comunidade maringaense o valor dos salários recebidos por alguns servidores, acrescidos dos benefícios como horas extras, o espanto será geral – e, de novo, os vereadores entrarão na roda por não cuidarem, como deveriam, de seu próprio território.

A propósito da postagem, leitor com pseudônimo de Vergonha fez o seguinte comentário: “Meu filho, recentemente formado em Direito pela UEM, teve que eliminar um elevado número de concorrentes para ser nomeado em cargo de provimento em comissão do Estado, na condição de advogado dativo de presidiários. Foi para Foz do Iguaçu, ganhando uma merreca de R$ 2.000,00, de cujo total ainda tem descontado os valores relativos à previdência social e ao imposto de renda. Enquanto, aqui, no município de Maringá, um monte de ficha suja e de gente sem as mínimas qualificações ganham horrores ocupando cargos em comissão, pouco ou quase nada produzindo em favor dos interesses dos munícipes. Isso sem contar as chamadas gratificações por encargos especiais que andam enchendo o bolso de muita esperta”.
Meu comentário: Meu caro Vergonha, conheço jovens estudantes que após 5 anos de universidade, duas pós, estudam em média 4 horas diárias, além de trabalhar outras 7, ganhando cerca de R$ 3.500,00, Continue lendo ›

Três servidores da Administração dos Portos de Paranaguá e Antonina foram sancionados pelo Pleno do Tribunal de Contas do Estado a devolver dinheiro e pagar multas por irregularidades na gestão dos recursos da autarquia nos anos de 2007 e 2008. Cabe recurso da decisão. Os servidores Daniel Lúcio Oliveira de Souza (diretor administrativo e financeiro naquele biênio), Jailson Pereira dos Santos (chefe da Divisão de Acompanhamento Contábil) e Maria Angélica Lobo Leomil (chefe do Departamento Financeiro) retiraram irregularmente e sem justificativa a soma de R$ 208,2 mil no período, de uma conta bancária mantida pela Appa. Os recursos seriam usados no pagamento de indenizações decorrentes de decisões judiciais, especialmente na área trabalhista.Continue lendo ›

Está uma revolta só entre os funcionários da Secretaria de Saúde de Maringá: o pessoal foi proibido de tomar vacina contra a gripe, inclusive os da chamada linha de frente do atendimento. Os servidores – que a propaganda do PP na televisão diz que foram valorizados na atual administração – só tomarão a vacina ao final, e se sobrar. Enquanto isso, os funcionários continuarão atendendo a população, inclusive as pessoas que estão com gripe, levando espirros na cara, correndo o risco de contaminação e sem poder de vacinar.
Os marginalizados da saúde apostam que o Sr. Avião e o secretário de Saúde já tomaram suas vacinas, sem problemas.

A Prefeitura de Sarandi reajustou o salário dos servidores públicos, ativos e inativos. Em janeiro houve uma antecipação de 6.8% e agora o reajuste será de 3.26,85%. São 1.765 funcionários ativos e a folha de pagamento do mês passado foi de R$ 2.098.789,44 líquidos. O reajuste deve ser creditado ainda este mês na folha de pagamento.

Acontece nesta manhã protesto de auxiliares de creche no paço municipal de Maringá. O blog do Sismmar dá detalhes do desenrolar do ato, que incluiu um apitaço em frente à janela do prefeito Silvio Barros II. “O chefe de Gabinete, Rodrigo Valente, pediu 30 minutos à comissão criada para dialogar com o vice-prefeito Roberto Pupin. Enquanto isso, parte das auxiliares de creche fará caminhada até a Secretaria de Educação, com panfletagem. O intuito é revelar à população a luta dessa categoria tão desvalorizada pelo atual governo”, conta o sindicato.

Servidor da Câmara de Maringá promete fazer chegar ao Ministério Público do Trabalho pedido para que se faça um levantamento dos funcionários que estão há dois anos sem tirar férias. A maioria, conta, foi dispensada sem tirar férias e recontratada para o mesmo cargo. Enquanto isso, outros cargos comissionados gozam das férias normalmente.