… de Maringá, Roderlei Mazurek, e à gerente controlador de Recursos Humanos, Luciana Marangoni:
É atribuição da SEMCI, dentre outras, a seguinte: ‘comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e à eficiência, da gestão orçamentária, financeira, patrimonial, de recursos humanos e operacionais nos órgãos e nas entidades da Administração Municipal, bem como da aplicação de recursos próprios por entidades de direito privado; exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres municipais’. Certo? Sendo assim, pedimos que comprovem se na Secretaria de Saneamento Básico há eficácia e eficiência na gestão de recursos humanos, pelas seguintes razões:

Como explicar um quadro de seis comissionados e seis efetivos (suspeita-se que alguns efetivos constam só no papel para justificar os seis comissionados)? O secretário tinha dois Assessores III, e posteriormente foi nomeado mais um Assessor II (que seria genro do ex-prefeito), há atribuições dentro do previsto em lei para todos? Posso informar que isso é impossível. Na Sesan há dois diretores e nenhum gerente, pode isso? Como ter um diretor geral (que seria cunhado do ex-prefeito e do deputado Ricardo Barros) e um diretor técnico? Quais as atribuições de cada? E dos servidores efetivos? Há serviço para todos? Posso garantir que não há.
Assim sendo, pediria, em nome dos contribuintes maringaenses, que fizessem um levantamento e relatório, se possível publicando, sugerindo providências ao prefeito, caso cheguem à conclusão da existência de irregularidades. Desnecessário lembrar a responsabilidade dos servidores em zelar pelos interesses dos contribuintes.
Pedimos que vereadores, o MP e o TCE-PR, se necessário ajudem-nos, também.
Akino Maringá, colaborador