abono

Akino

O vereador Flávio Mantovani…

… sugeriu abono de faltas dos servidores municipais que assistirem sessões da Câmara de Maringá, em alguns casos?, pergunta leitor, que pediu um comentário a respeito.
Meu comentário (Akino): Confesso que não assisti, e para ser sincero não acredito que o vereador Flávio Mantovani, que é bastante brincalhão, tenha falado sério.
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Bronca

Sem abono, coletores de Maringá podem entrar em greve

coleta

Do site Manchete (ao final, o secretário contesta a notícia):

Em outubro os vereadores de Maringá votaram e aprovaram o projeto do Executivo que alterou a redação da lei complementar (239/98 – Estatuto dos Funcionários do Município). A proposta alterou o percentual pago a mais no vencimento inicial para os coletores de lixo domiciliar de 40% para 80% e dos motoristas da coleta de lixo de 30% para 60%. Estabeleceu ainda que terão direito a esses percentuais os coletores e motoristas que não tiverem nenhuma falta injustificada no mês.
Porém como não se deve acreditar no prefeito Carlos Roberto Pupin (PP), os coletores foram novamente enganados ao receberem o mísero salário do mês sem o abono (gratificação) de R$ 850,00. Continue lendo ›

Administração

Administração corta abono de servidores com menores salários

De Paulo Vidigal:
Com respeito ao reajuste dos servidores no ano passado, a administração Silvio/Pupin manteve um abono de R$ 150,00 e concedeu um abono variável. Com isso propagandeou que nenhum servidor teria um salário menor que R$ 820,00. Segundo divulgado hoje no site do Sismmar, a administração Pupin cortará esse abono variável. De fato, com o valor do salário mínimo atual e a manutenção do abono de R$ 150,00 o menor salário atingirá o valor anterior. Mas a questão não é essa. É de conhecimento público que foram aprovadas mudanças na estrutura administrativa da prefeitura que permite que a contratação de até 515 cargos comissionados. Ou seja, ao invés de valorizar o servidor de carreira, principalmente os que recebem os menores salários, e não são poucos, a administração prefere contratar um grande número de cargos comissionados (bem remunerados). E o servidor de carreira “ó”!