Por maioria absoluta dos votos dos presentes, os servidores (agentes universitários e docentes) da Universidade Estadual de Maringá decidiram hoje à tarde pelo indicativo de greve na instituição, para o próximo dia 26.Continue lendo ›
Notícia triste para o setor: jornalistas de uma grande jornal paranaense deliberaram, em assembleia realizada na última segunda-feira à noite, pelo indicativo de greve.Continue lendo ›
Depois de realizada a assembleia na Câmara de Maringá, em que o funcionalismo recursou a proposta de 4% (para uma inflação de 11,08%), os servidores públicos municipais saíram em passeata pelas avenidas centrais da cidade.
Na segunda-feira tem nova rodada de negociação, já com o indicativo de greve. Veja mais fotos aqui. (Fotos: Valter Baptistoni)
A assembleia dos servidores públicos municipais de Maringá, realizada ontem à noite, sem proposta enviada pelo Executivo, encaminhará ainda hoje à prefeitura um estudo do Dieese, com os valores que a Prefeitura de Maringá teria condições de conceder em reajuste aos trabalhadores.
Com isso, o governo Pupin terá até a próxima quarta-feira, data da próxima assembleia, para apresentar uma proposta à categoria. Se não houver uma proposta ou se ela for rejeitada pelos servidores, a decisão poderá ser pelo indicativo de greve – conforme apontado na assembleia ontem. Leia mais.
O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Maringá e Região vai realizar Assembleia Geral Extraordinária na próxima quinta-feira, dia 12 às 19h30, em sua sede campestre, quando diversos assuntos serão tratados, diversos assuntos, inclusive indicativo de greve.Continue lendo ›
Arquitetos e engenheiros da Prefeitura de Maringá aprovaram indicativo de greve em protesto contra os baixos salários. A decisão foi tomada na noite de ontem, no Plenarinho da câmara municipal, em assembleia convocada pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Maringá. Essa deliberação significa que a categoria pode – dentro dos trâmites legais – entrar em greve a qualquer momento. A mobilização ganhou corpo no início do mês quando, em resposta ao Sismmar, o prefeito Roberto Pupin (PP) se recusou a atender a principal reivindicação dos engenheiros e arquitetos. Eles querem o pagamento imediato da gratificação por responsabilidade técnica, que já é concedida a algumas categorias pela administração municipal. A data do início da greve só não foi definida por conta de uma promessa de última hora. Presentes na assembleia, os vereadores Belino Bravin (PP), Humberto Henrique (PT), Márcia Socreppa (PSDB) e Ulisses Maia (PP) garantiram que apresentarão na sessão ordinária de hoje à noite, em regime de urgência, um projeto de lei instituindo a gratificação por responsabilidade técnica para engenheiros e arquitetos. Leia mais.
Engenheiros e arquitetos da Prefeitura de Maringá decidiram discutir o indicativo de greve já na próxima assembleia da categoria, agendada para 15 de maio, às 17h30. Os servidores do setor não abrem mão do pagamento imediato da gratificação por responsabilidade técnica, que tem parecer favorável da Procuradoria Geral do município. A administração Pupin, no entanto, se nega a iniciar o pagamento agora e informou que a gratificação será discutida juntamente com o Plano de Carreira, Cargos e Remuneração, que não deve sair antes do final do ano. A informação é do Sismmar, que realizou assembleia com engenheiros e arquitetos na última terça-feira.
Dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores em Informática e Tecnologia da Informação se reuniram com a direção da Companhia de Informática do Paraná (Celepar) na tarde de ontem, em audiência mediada pelo Ministério Público do Trabalho. Na reunião, a empresa manteve postura intransigente quanto à abertura das negociações para o acordo coletivo, pois exige que o sindicato realize uma nova assembleia para submeter à aprovação a mesma proposta que já foi rechaçada pelos trabalhadores no dia 30 de maio. Ficou determinado na audiência no MPT que o sindicato e a Celepar têm 20 dias para decidir se a negociação vai a dissídio coletivo, no qual a Justiça sentencia a negociação salarial, ou não.Continue lendo ›