O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maringá informou hoje que está preocupado com a falta de servidores em vários setores da prefeitura, prejudicando o bom atendimento à população e sobrecarregando os trabalhadores da ativa. “O assunto já foi discutido com a administração municipal que, até o momento, não tomou nenhuma iniciativa para buscar uma solução e garantir uma prestação de serviços de qualidade a todos”, diz texto divulgado agora à tarde. “Com a falta de trabalhadores, os serviços ficam comprometidos em setores que não poderia ocorrer falhas. Faltam servidores na educação, saúde e em diversas outras áreas. Isso resulta no acúmulo de funções, disfunções e uma sobrecarga de trabalho aos servidores em atividade. Ao mesmo tempo que a prefeitura reconhece, mas não age num problema grave envolvendo toda a categoria, a Secretaria de Educação informa que vai contratar 150 estagiários para tentar solucionar a falta de educadores. Isso é extremamente preocupante, pois o sindicato defende o ingresso no serviço público apenas através de concurso para que a população tenha acesso a um atendimento de qualidade e que haja o trabalho formal”.
Continua a nota que outra iniciativa preocupante da prefeitura é o envio de um projeto de lei à Câmara Municipal de Maringá para regulamentar o trabalho voluntário nos serviços públicos do município. O sindicato pediu à prefeitura, que é autora do projeto, a retirada da pauta de votações e não foi atendido. No entanto a diretoria do Sismmar foi até a câmara municipal, solicitou aos vereadores a retirada do projeto e foram prontamente atendidas, sendo tal projeto retirado de pauta por três sessões.
“O Sismmar gostaria de analisar melhor este projeto de lei que prevê, nos casos de infrações ou desvio de conduta, apenas o desligamento do voluntário, sem nenhuma responsabilização administrativa. O sindicato também quer analisar o impacto que pode haver no funcionalismo público municipal. O que não podemos esperar é que, diante de tantos problemas enfrentados pela categoria, a prefeitura busque soluções através do trabalho voluntário no setor público. O Sismmar apóia e enaltece o trabalho de milhares de pessoas que dedicam seus conhecimentos e seu tempo em ações voluntárias na comunidade. Mas é categoricamente contrário que este tipo de atividade seja exercida no serviço público municipal, pois prejudica a categoria, pode comprometer a qualidade dos serviços e tira a responsabilidade da administração municipal de contratar trabalhadores devidamente concursados e aptos para os mais de 200 cargos existentes na prefeitura”.