Primeiro diretor homem da educação do município, Harim Eliézer Toral deixa cargo no Cmei Laura Parente Bossolan e defende mudanças na gestão do sistema educacional para garantir um ambiente de trabalho mais saudável

Hoje foi o último dia do professor Harim Eliézer Toral à frente da direção do Centro Municipal de Educação Infantil Professora Laura Parente Bossolan. Em vídeo à comunidade e em carta endereçada ao prefeito Ulisses Maia (PSD), ele conta os motivos da renúncia ao cargo.

Toral, que foi eleito e reeleito como primeiro diretor homem da educação infantil do município, diz crer que a renúncia é necessária “não apenas para preservar minha própria saúde, a integridade moral, a gestão exitosa até o momento, mas acima de tudo também para destacar a urgência de promover mudanças significativas na gestão do sistema educacional da Secretaria de Educação, visando garantir um ambiente de trabalho mais saudável, com isonomia, transparência e produtivo para todos os envolvidos”, diz ele num trecho.

Ao comunicar “com muita tristeza” a sua renúncia ao cargo de diretor do Cmei, o professor afirmou que ser o pioneiro diretor na educação infantil municipal “destacou a importância do envolvimento de homens na educação, encorajando outros a considerar papéis semelhantes e promovendo uma representação mais equitativa de gênero na área. Tive a oportunidade de deixar uma marca duradoura na história da gestão municipal em Maringá, bem como as realizações e contribuições podem ser reconhecidas como um legado de liderança. Minha liderança proporcionou consistência e estabilidade para a equipe, os pais e os alunos, criaram um ambiente de aprendizado mais seguro e confiável, inovando nas práticas educacionais, adaptando-se às necessidades das crianças e da comunidade”.

Depois ele faz referência à sua saúde mental, “e agora a física, tem sido severamente afetada pela falta de apoio, assessoria e suporte de alguns setores da Secretaria de Educação em questões administrativas e no suporte emocional a mim e minha equipe diretiva, como acredito ocorrer em outras unidades.
Desde o início de minha gestão, meu compromisso foi garantir a segurança, bem-estar e qualidade no ensino para nossa comunidade. Infelizmente, fatores que não posso detalhar neste momento têm prejudicado o funcionamento do Cmei e da equipe diretiva. Assim, a melhor ação é renunciar não apenas ao cargo, mas também ao projeto de vida que este representava para mim, para uma comunidade e aquelas crianças inseridas”.

Harim Eliézer Toral contou que desde janeiro de 2023 vinha enfrentando dificuldades significativas devido à ausência de suporte adequado por parte da Secretaria de Educação. “Questões administrativas cruciais comprometendo não apenas o funcionamento adequado da unidade, mas também a qualidade do ensino oferecido aos alunos. Além disso, a ausência de suporte emocional ao diretor e equipe diretiva tem gerado um ambiente de trabalho desmotivador, exaustíssimo, burocrático e prejudicial à saúde emocional e física dos envolvidos, dificultando a realização de nossas funções com eficiência e bem-estar”.

Continua: “Além disso, é com profundo pesar que observo a desconsideração do trabalho pedagógico realizado pela equipe diretiva e profissionais durante este período. O comprometimento e dedicação demonstrados não foram reconhecidos ou valorizados devidamente. Apesar dos esforços incessantes para superar esses desafios e garantir a excelência educacional, ou seja, melhor para a comunidade escolar, sinto que minha capacidade de liderança e meu compromisso estão sendo minados pela falta de suporte institucional. Como resultado, considero que minha renúncia é necessária para que o Cmei possa receber a atenção e o suporte adequados da Secretaria de Educação para o cumprimento eficaz da função social do ambiente escolar”.

“Busquei tentativas de informar e relatar os problemas administrativos e laborais à Secretaria de Educação, envolvendo servidores abordando essas questões com base em fatos, registros detalhados e encaminhamentos já realizados, destacando a gravidade e importância dessas situações para o serviço público e para o bem-estar da comunidade escolar. No entanto, apesar de meus esforços, não obtive êxito em receber respostas ou soluções adequadas para resolver esses problemas de maneira pacífica. Essa falta de resposta e de ação por parte da Secretaria de Educação é preocupante, pois coloca em risco não apenas a qualidade do serviço prestado, mas também a estabilidade e eficiência da unidade de ensino. É fundamental que todos os esforços sejam direcionados para encontrar soluções que garantam a integridade do serviço público e evitem consequências mais graves, como renúncias ou problemas sérios na unidade de ensino”, assinala na carta renúncia.

“É importante ressaltar que minha intenção ao relatar esses problemas não foi causar tumulto ou instabilidade, mas sim promover melhorias e garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo para todos os envolvidos. Minha preocupação com o bem-estar da comunidade escolar e a preservação da qualidade da educação oferecida motivaram minhas ações. Apesar dos apelos sinceros de várias pessoas para que eu permanecesse no cargo, é crucial reconhecer que a falta de suporte adequado tem um impacto direto nas condições laborais, no bem-estar e na saúde de todos os envolvidos. Entendo e aprecio profundamente as palavras de incentivo e apoio que recebi. No entanto, é importante destacar que palavras sem ações concretas não são suficientes para lidar com as necessidades reais que enfrentamos diariamente. Portanto estas ações devem e precisam partir apenas da Secretaria de Educação”.

“A renúncia não deve ser vista como um ato de desistência, mas sim como um apelo à ação. É hora de trabalharmos juntos para criar um ambiente onde o suporte seja uma prioridade, onde as preocupações sejam ouvidas e onde as soluções sejam implementadas de forma eficaz. Precisamos de apoio efetivo e medidas tangíveis antes de chegarmos ao ponto de adoecimento ou em outras circunstâncias mais drásticas”.

Para ele, é especialmente preocupante o fato de que, “após adoecermos, a Secretaria de Educação, poderá ou talvez busque minimizar os efeitos, para proteger interesses institucionais. Muitas vezes apenas somos substitutos sem se quer nenhum valor, simples substitutos, sem o devido reconhecimento ou apoio durante o período de convalescença, ou ainda sugerindo qualquer tentativa de minimizar os efeitos do adoecimento ou sugerir culpabilidades injustas.
Além disso, a saída da orientadora Vanessa Ferreira Bueno foi um fator que contribuiu para minha decisão. Sinto que seu trabalho não está sendo devidamente considerado, é lamentável que a sua dedicação, experiência e excelência do trabalho durante estes quase quatro anos não serão levadas em consideração”.

O diretor, que também gravou um vídeo, assesgura na correspondência ” que sempre priorizei a transparência e a accountability, na gestão administrativa, financeira e pedagógica e os resultados obtidos refletem a eficácia e a excelência da gestão”. Ele agradeceu a experiência e manifestou gratidão ao prefeito Ulisses Maia pelo apoio e parceria dos últimos oito anos. “Desde o primeiro momento, apoiei o seu mandato com convicção e dedicação, no entanto, infelizmente, não concluirei na direção como previsto”. Ele também agradeceu a secretária Nayara Caruso por aceitar as indicações de profissionais que integraram sua equipe.

“É essencial que minha decisão de renunciar ao cargo de diretor não seja mal
interpretada ou utilizada como justificativa para qualquer forma de retaliação, perseguição ou fiscalização punitiva em relação às minhas funções como profissional em sala de aula, sem implicar em cobranças exacerbadas ou pressões adicionais sobre meu trabalho.nOpto por retornar à sala de aula com a consciência tranquila de ter buscado fazer a diferença na vida dos servidores, alunos e comunidade, desejo que a (o) minha (o) sucessora (o) que busque e faça melhor do que fiz e tentei fazer. Embora esta decisão encerre meu mandato como diretor escolar, de uma maneira na qual jamais esperava continuarei comprometido em contribuir para a educação com dignidade e integridade”, encerra. A carta foi encaminhada ao prefeito na sexta-feira.