Município reforça valorização do funcionalismo público ao dialogar com a categoria; proposta é de reajuste decrescente e escalonado
A Prefeitura de Maringá, por meio das secretarias de Fazenda e Governo, apresentou ontem a representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Maringá e a servidores municipais um conjunto de medidas voltadas à valorização do funcionalismo público. A proposta prevê a criação de um piso municipal, além de melhorias no vale-alimentação e na cobertura do plano de saúde dos servidores, com foco em profissionais que desempenham funções operacionais essenciais para o funcionamento da cidade, como agentes de serviços gerais, telefonistas, entre outros.
A proposta é de reajuste decrescente para estabelecimento do piso salarial de R$ 2.105,34, equiparando-se ao praticado pelo Governo do Estado. Para quem ganha atualmente R$ 1.770,17, o reajuste proposto é de 18,3%; para quem recebe R$ 1.882,09, a proposta é de 11,86%; quem tem salário de R$ 1.969,90 passará a ganhar 6,88% a mais, conforme a proposta; já para aqueles que recebem acima e R$ 2.105,34, o reajuste apresentado é de 4,3%.
Outro ponto da proposta muda descontos para quem recebe vale-alimentação, que passará de R$ 528 para R$ 551. Trata-se de um modelo escalonado de desconto proporcional à renda. Atualmente, todos os servidores contribuem com cerca de 15% do valor do benefício, enquanto com a nova proposta, servidores que recebem até o novo piso municipal passarão a pagar apenas 5%; os que recebem entre R$ 2.105,335 e R$ 5 mil, pagarão 10%; para quem recebe acima de R$ 5.001, o desconto de 15% fica mantido.
O objetivo é corrigir distorções salariais e ampliar o poder de compra dos servidores que recebem os menores salários dentro da estrutura do município. “O que estamos fazendo é olhar para a base da pirâmide do serviço público, para quem ganha menos e precisa de mais apoio. A ideia é garantir mais justiça salarial e melhorar as condições de quem ajuda a cidade a funcionar todos os dias”, destacou o prefeito de Maringá, Silvio Barros.
A presidente do Sismmar, Iraídes Baptistoni, ressaltou que o sindicato “tem trabalhado em diálogo com a Prefeitura para buscar um reajuste mais justo para a categoria.” A secretária-geral do sindicato, Ana Lúcia de Araújo, acrescentou que “a entidade também aguarda uma proposta específica voltada aos servidores aposentados”, que deverá ser apresentada pela administração municipal em junho.
A proposta também prevê ampliação da cobertura do plano de saúde Sama, utilizado pelos servidores municipais. Atualmente, o plano possui limitações de cobertura, e a Prefeitura estruturou um edital para ampliar os atendimentos, incluindo procedimentos e especialidades que antes não estavam contemplados. (C/ Assessoria)